Werkvoorbereider planmatig onderhoud

Ben jij de drijvende kracht achter onze projecten? Als jij een passie hebt voor planmatig onderhoud en werkvoorbereiding als dé sleutel tot succes ziet, dan zijn wij op zoek naar jou..

Maak het verschil als werkvoorbereider en zorg ervoor dat veiligheid, planning en administratie perfect op elkaar aansluiten.

Samen met: je collega's van het team planmatig onderhoud voor de regio Zuid Nederland.

Wat ga je doen? 

De regio Zuid bij SW bestaat uit de vestigingen Waspik en Rotterdam. Binnenkort zal de vestiging Waspik verhuizen naar Kaatsheuvel. Jij bent onderdeel van ons team planmatig onderhoud, die werkzaam is in het gebied Rotterdam, Kaatsheuvel en Eindhoven. Onze klanten zijn woningcorporaties, vastgoedbeheerders en zorg- en onderwijsinstellingen. Dit zijn vaste opdrachtgevers in onze regio. Je werkt nauw samen met de uitvoering, planvoorbereiding, bewonersbegeleiding en je collega’s PO.

Jij bent de expert waar we naar op zoek zijn. Met jouw ervaring kun je direct aan de slag. Je weet als geen ander hoe je complexe projecten plant en uitvoert. Je houdt van afwisseling en bent niet bang voor een uitdaging. Bij ons krijg je de kans om echt het verschil te maken voor onze klanten.

Je belangrijkste taken zijn:

• Het doen van opnames, inspecties en inmeten van werkzaamheden;

• (ondersteuning bij) calculeren, maken van (werk) begrotingen en offertes;

• Het opstellen van een (concept) planning;

• Meer- en minderwerk bijhouden;

• Het opstellen en/of coördineren van de bewonerscommunicatie;

• Bestellen van materialen en plannen van de leveringen;

• Het aanvragen en borgen van vergunningen en organiseren van de bouwplaats inrichting;

• Het opstellen van veiligheidsdocumentatie en inkoop/onderaannemingscontracten;

• Onderhouden van contacten met leveranciers en onderaannemers.

Bij ons gaan hard werken en humor hand in hand. We lunchen elke dag samen en vormen een hecht en gezellig team.  Collega’s staan altijd voor elkaar klaar, met samenwerking voorop.

Ambitieuze speler: Koestr 

Heko. (www.hekobv.nl), SW Vastgoedverbetering (www.swbv.nl) en Aertgeerts Bouwgroep (www.aertgeerts.nl) zijn sterk groeiende, ambitieuze ondernemingen, die zich in langjarige samenwerkingen toeleggen op totaalonderhoud en verduurzaming van vastgoed van woningcorporaties, VvE’s en andere vastgoedbezitters. Hun krachten zijn gebundeld onder een nieuwe naam: Koestr!

Hun gedeelde ondernemingsfilosofie is positieve impact te maken op vastgoed, mens en maatschappij, met als ultieme doel woon- en werkgeluk te vergroten. De bedrijven zijn onderdeel van NOK.5 (www.nok5.nl), een landelijk toonaangevende groep van bedrijven in de vastgoedverduurzaming, met sterke lokale wortels en een gedeelde visie op de duurzame transformatie van de gebouwde omgeving (energetische verbetering, circulariteit en milieu, maar ook sociale impact in de wijk). Alle bedrijven binnen NOK.5 kenmerken zich door ondernemerschap, een informele, platte structuur en langjarige voorgeschiedenis, vaak gegrond in meerdere generaties als familiebedrijf.

In de afgelopen periode hebben Heko, SW Zuid en Aertgeerts hun samenwerking in de regio’s Zuid-Holland en Midden-Brabant verder geïntensiveerd en zijn ze gekomen tot één sterk regiobedrijf: Koestr. Deze kent 3 vestigingen (Den Haag, Rotterdam, Kaatsheuvel), ruim 250 medewerkers en een omzet van ca € 90 miljoen. Hiermee vormt de combinatie in de regio een leidende speler, die planmatig onderhoud en in toenemende mate complexe verduurzamingsprojecten verzorgt als strategisch partner van corporaties en andere vastgoedeigenaren.

Wat bieden we jou? 

• Brutosalaris vanaf € 3.766,75 - € 4.709,25 per maand op basis van 37,5 uur per week;

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;

• 25 vakantiedagen en 7 ATV-dagen op fulltime basis;

• Pensioenregeling;

• Smartphone en laptop;

• Winstdelingsregeling;

• Werken in de goede sfeer van een sociale organisatie, die landelijk opereert en waar transparantie en collegialiteit centraal staan;

• Deelname SW Academy en budget voor professionele ontwikkeling;

• Goed inwerkprogramma waarbij je uitgebreid kennis maakt met de organisatie.

Wat vragen we?

• Je hebt minimaal een mbo bouwkundige opleiding of schildersvakopleiding;

• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring binnen een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de bouw- schilder-, of vastgoedsector;

• Je bent nauwkeurig en gedreven;

• Kennis van Alert (softwarepakket van Centric) is een prettige bijkomstigheid;

• Je bent innovatief en kent de ontwikkelingen in de markt;

• Je standplaats is Kaatsheuvel.